助成金サービス、３つの特徴

社会保険労務士が代表を務める当事務所は、他社の助成金申請サポートと大きく違う３つの特徴を持っています。

（１）御社の企業活動や労務上の課題などをヒヤリングして、実態に合った計画を策定します。
　助成金の多くは、さまざまな現状分析や計画策定が必要です。自社で分析、策定するのは、中小企業にとって面倒な手間のかかる業務です。取材記者で培ったヒヤリング・分析力で、会社の実態にぴったりの助成金をご提案し、計画案を策定します。

（２）計画案は、直面する企業活動や労務の課題の優先順位を見極め、会社にとって本当に必要な内容に絞り込みます。

　助成金のために、本来取り組む必要のない活動をやるのは本末転倒。会社にとって本当に必要な助成金を見極めてゲット（申請）するので、取り組みそのものが人材育成や業務改善、働き方の改善に効果があり、なおかつ助成金をゲットするという一挙両得を図れます。

（３）取り組みの実施・達成のフォローアップが万全です。

　助成金の多くは、取り組みの実施や数値目標の達成してこそ、確実に受給できます。計画（案）策定時点から、取り組みの実施や数値目標の達成が、会社にとって本当に効果的なプランをつくりますので、無理なく実施や達成ができます。実施や達成への支援、実施や達成を証明する確実な資料作成など、社会保険労務士だからこそ

フォローアップも万全です。

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※助成金に関する初回相談料は原則無料です（相談内容によっては、規定の相談料をいただくことがあります）